2010-04-06
RAPPORT: En ny studie gjord av forskare vid Stockholms universitet visar att många rekryterare inom detaljhandeln inte har någon utbildning inom rekrytering och att det är vanligt att nyanställningar görs grundat på magkänslan. Det kan leda till att fel personer anställs; rekrytering görs främst kortsiktigt och handeln riskerar att fortsätta var en genomgångsbransch snarare än ett karriärval.